2014.06

私、岡田慎は、平成26年6月24日（火）に、現状のフリーパス化、既得権化している「市OB幹部職員の外郭団体役員への天下り」について、定例会で一般質問を行いました。概要は、以下の通りです。１． 平成26年4月1日時点、本市の外郭団体（18団体）の常勤役員の総ポスト数は39。そのうち市OBが天下りで就任しているポスト数が30（約8割）、さらに直近5代に渡って市OB職員の就任が続いている「指定席化」しているポストは25。２． 本市の「千葉市外郭団体の組織、運営等のあり方に関する指針」では、役員の登用について、「公募するなど、多様な人材の活用を図る」とされているが、実際の公募は、(財)千葉市産業振興財団の現理事長と千葉都市モノレール㈱の前社長のみ。３． 過去3...
高度成長期以降、今日に至るまでの我が国を覆う閉塞感、危機感を鑑みるに、敗戦・占領という国家存亡の危機を乗り越え、「官」が主導となって世界第二位の経済大国へと押し上げたところまでは確かに良かった。しかし、国家が成熟期を迎え、「官」の役割が終焉を迎えようとしているにもかかわらず、依然として「官」は政治をコントロールし、地方の隅々まで中央の論理を張り巡らせ、さらには民業を圧迫し続けている。国民の血税で私腹を肥やし続けていく「官僚統制・中央集権・天下りネットワーク」というこの国の統治機構、そして、自分たちの利権だけを守るための「政・官・業の癒着、馴れ合い」こそが諸悪の根源である。「官僚統制・中央集権・天下りネットワーク」の対極は、「脱官僚（霞が関改革）・地域主...